王亚君，女，1991年6月生，讲师，管理学博士，毕业于南开大学商学院企业管理专业。现为97662国际游戏网站工商系专任教师，硕士生导师。

研究领域

国际商务、跨文化管理与国际营销等。

主讲课程

市场营销、跨文化管理

科研项目

[1]主持国家自然科学基金委青年项目（2023-2025）：中国跨国企业海外子公司的跨文化冲突协调机制研究：基于母国文化与东道国文化的双元均衡路径（72202054），主持人。

[2]参与国家自然科学基金委面上项目（2023-2026）：数智驱动下高科技企业场景式解决方案研究：理论模型、构建机制及市场响应性（72272082），主要成员。

[3]参与国家自然科学基金委面上项目（2020-2023年）：中国跨国企业复合式营销能力的理论模型与构建机制：基于从资源端到客户端的动态演化逻辑（71972110），主要成员。

[4]参与政府咨询项目：南平市品牌战略发展规划项目，主要成员。

学术成果

[1]许晖,王亚君,单宇.“化繁为简”：跨文化情境下中国企业海外项目团队如何管控冲突？[J].管理世界,2020,36(09):128-140+185+141.（管理学Top期刊）

[2]许晖,于超,王亚君.生态“树”源：平台生态系统的创新扩散机制研究——卡奥斯与科大讯飞平台的双案例对比分析[J].南开管理评论，2023（国家自科委认定A刊）

[3]许晖，于超，王亚君. 从“响应”到“引领”：环境突变情境下平台如何实现快速迭代？基于海尔卡奥斯平台的案例研究，管理评论，2022, 34(4): 328-341（国家自科委认定A刊）

[4]许晖; 李阳; 王亚君 .场域视角下中国国际化企业如何通过赛事营销突破跨文化传播障碍——基于海信集团的案例研究, 管理学报, 2022, 19(12): 1744-1755（国家自科委认定B刊）

[5]许晖,王亚君,单宇.突破学习边界：危机中海外客户参与的学习机制研究[J].外国经济与管理,2022,44(01):3-15.（CSSCI）

[6]许晖,王亚君,郭文艳,单宇.跨国企业临时性项目团队如何实现跨业务单元协作——基于沃尔沃公司临时性项目团队的案例研究[J].科学学与科学技术管理,2019,40(02):150-164. （国家自科委认定B刊）

[7]许晖,丁超,王亚君,张超敏.海外客户参与视角下的远程客户信任构建机制—基于外贸企业艾永特和海安格力双案例研究[J].管理学报,2020,17(09):1277-1286.（国家自科委认定B刊）

[8]许晖,于超,王亚君.模块化与开放性双重视角下的平台型组织价值创造机制研究——以浪潮和东软为例[J].科学学与科学技术管理,2021,42(02):77-95. （国家自科委认定B刊）

[9]许晖,王亚君.隐形冠军企业的数实融合之道[J].小康,2022(10):45-47.(学习强国转载)

[10]许晖,王亚君.与世界同频共振：中国隐形冠军企业市场领导力的塑造法则[J].清华管理评论,2021(12):84-92.

此外，出版学术专著1部并参编《国际企业管理》、《管理案例研究：方法与应用》等多部教材，所撰写的研究型案例多次获得“中国企业管理案例与质性研究论坛（2020）”、“中国·实践·管理论坛暨中国管理50人论坛（2019、2021）”等会议最佳论文奖，荣获《管理世界》2020年“十佳”优秀论文奖，所撰写的教学型案例3次入选全国百篇优秀管理案例，收录于中国管理案例共享中心。

联系方式

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